中西 誠

Makoto Nakanishi

東京ジョブトレーニングセンター代表の中西です。

企業の採用や人材教育を通じて、様々な壁にぶつかって来ました。
人の採用や教育のゴールはどこへ向かっているのだろうか。
仕事のしかたをトレーニングするだけではなく強いチームをどのようにつくっていくのか。
そんな「あり方」をトレーニングしていくことが大切だと考えます。

良いチームは良いメンバーを引き寄せ、更に強化されていきます。
良質で強靭なチームが個を育んでいくことを目の当たりにしました。
私たちの考えるチームビルディングを是非体験してみてください。

ごあいさつ

企業経営者の理想の組織づくりを支援して15年。

成果をあげるため組織としての力をつけていく社員教育はその重要さを増していると思います。
素晴らしいスーパープレイヤーの採用や育成も大切ですが、組織としての総合力をあげていくことは避けて通れません。
いまは一般化されていますが「離職が多い」「良い人材が採用できない」という現象は全てが外部要因とは思えないのです。
企業経営者の頭の中には、大きな理想がありその理想と現実のあいだには必ずGAPが存在します。
私たちはそのGAPに階段をつくりチームのメンバーひとりひとりが登ることのできる状態をつくり、ゴールできることが望ましいチーム作りだと思います。

そこに人の問題が必ずといっていいほど存在しています。
ほとんどの組織課題はその、「人」と「人」との間に介在していることがほとんどです。
そこで私たちは、研修の場や面談の場を通じ、時には寄り添い、時には厳しく接していくことで望ましいチーム作りを支援していきます。
一人ひとりの社員が、働くことを通じて自分の人生を幸せなものにしていける。「働き方は、生き方」そんな組織やチームづくりをしていきたいと毎日考えています。
マイナスをゼロへ改善するチームからゼロをプラスのチームへ変革していく支援ができることを心から誇りにしています。

そこから導かれた私たちのミッションは
「人と組織の可能性をポジティブに変える！」
経営者と人事の人たちが考える理想に近づけるためチームの成長と期待に本気で一生懸命に応えたいという一心でやってきました。
自分と組織の可能性に限界なんてないということを。
これからも、未来担う幹部や新人や若手の皆さんへ社員教育を通じて伝えて参ります。